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工作職責 ：
1、根據公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標，前瞻性地產品規(guī)劃、開發(fā)，優(yōu)化工藝參數，促使公司的產品策略得以實施；
2、對公司現有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤，根據市場反饋情報資料，及時在制造工藝上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力，并定期組織開展公司產品可行性分析和風險分析，保證產品生產的工藝優(yōu)異性，降低產品生產工藝過程造成的風險；
3、負責新技術轉移和量產，通過新技術與產線的結合與適配，加快技術轉移量產；負責異常問題和疑難問題的解決，通過對問題的分析和研究，利用技術革新或流程優(yōu)化提升車間工藝流程的穩(wěn)定性 ；
4、負責車間的成本指標，通過技術探索與研究，分析車間的成本構成，利用技術方案降低產品成本。
5、建立和完善產品設計，工藝標準制定，技術優(yōu)化改良，完成新產品的試制 ；
6、組織編制和修訂公司各類技術標準，并對標準進行宣貫，監(jiān)督執(zhí)行；
7、負責指導本部門關鍵崗位梯隊建設和人員本土化建設方案的制定及實施，保證部門人才隊伍的穩(wěn)定 ；
8、建立健全部門內及業(yè)務合作部門良好的溝通渠道，加強與各部門的溝通工作；
任職要求 ：
1、本科以及以上的學歷；
2、專業(yè)背景：光伏、電子、材料、半導體相關專業(yè)；
3、 在光伏電子行業(yè)4年以上相關工作經驗，擁有電池、組件及系統(tǒng)相關工藝技術及項目管理經驗 ；
4、豐富的項目管理、產品管理相關經驗，具備電池、組件及系統(tǒng)一體化專業(yè)知識，精通PERC、TOPCon工藝技術要求；
5、從事過戰(zhàn)略規(guī)劃、技術規(guī)劃及前沿技術方向拓展、市場趨勢研究等崗位，具有技術方向轉化落地經驗 ；
6、有較強的組織管理、資源調配能力和現場疑難雜癥的解決能力；
7、具備豐富的團隊建設、管理的經驗；
8、具體工資面議。

職位類別： 組件技術/研發(fā)工程師

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