崗位職責：
全面負責公司行政管理及人力資源等綜合管理工作。
人力資源模塊
1、根據公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，定期組織收集有關人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持;
2、負責團隊建設、人員梯隊搭建、人才培訓、員工關系等管理工作；
3、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。
行政管理模塊
1、組織公司各項會議，貫徹公司會議的決定、規(guī)定和制度。
2、負責企業(yè)文化的開展和推進，通過企業(yè)文化的建設，增強公司員工的凝聚力，深化和宣傳公司企業(yè)文化，將其落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中;
3、負責督促公司辦公經費、物資采買、車輛管理、食堂管理和調度工作的有序進行。
任職要求：
1、行政管理、行政管理、人力資源管理相關專業(yè)本科以上學歷;
2、具備5年以上辦公室工作經驗、3年以上辦公室管理工作經驗;
3、具備良好的領導管理能力及企業(yè)管理的相關知識和經驗;熟悉國家相關勞動行政法規(guī)政策，掌握行政管理知識；
4、具備良好的文字表達能力，熟練撰寫各種工作報告、總結和計劃;
5、具備良好的計劃執(zhí)行能力及溝通能力，能理解領導意圖，和可操作的行動計劃。
全面負責公司行政管理及人力資源等綜合管理工作。
人力資源模塊
1、根據公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，定期組織收集有關人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持;
2、負責團隊建設、人員梯隊搭建、人才培訓、員工關系等管理工作；
3、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。
行政管理模塊
1、組織公司各項會議，貫徹公司會議的決定、規(guī)定和制度。
2、負責企業(yè)文化的開展和推進，通過企業(yè)文化的建設，增強公司員工的凝聚力，深化和宣傳公司企業(yè)文化，將其落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中;
3、負責督促公司辦公經費、物資采買、車輛管理、食堂管理和調度工作的有序進行。
任職要求：
1、行政管理、行政管理、人力資源管理相關專業(yè)本科以上學歷;
2、具備5年以上辦公室工作經驗、3年以上辦公室管理工作經驗;
3、具備良好的領導管理能力及企業(yè)管理的相關知識和經驗;熟悉國家相關勞動行政法規(guī)政策，掌握行政管理知識；
4、具備良好的文字表達能力，熟練撰寫各種工作報告、總結和計劃;
5、具備良好的計劃執(zhí)行能力及溝通能力，能理解領導意圖，和可操作的行動計劃。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報溫馨提示
- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
4-8K/月
-
4-7K/月
-
5-8K/月
-
2.4-3K/月
-
7-9K/月
-
2-3.5K/月
-
1.8-2.6K/月
-
面議
暫沒有相關信息
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力建設/工程類
- 聯系人：羅
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江西省南昌市青山湖區(qū)火炬二路1111號中企創(chuàng)業(yè)大廈8樓
