崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定品質(zhì)管理方案，監(jiān)督實施質(zhì)量控制措施，處理生產(chǎn)過程中的異常情況。參與制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，開展質(zhì)量培訓(xùn)，推動品質(zhì)改進(jìn)。
任職資格：大專以上學(xué)歷，具備1年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，熟悉ISO 9001質(zhì)量管理體系，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。
績效考核：根據(jù)工作態(tài)度、工作成果和團(tuán)隊合作能力進(jìn)行評定。
薪酬福利：公司提供具有競爭力的薪酬待遇和完善的福利制度。
培訓(xùn)發(fā)展：定期組織培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能和管理能力。
崗位晉升：具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗者，有機(jī)會晉升為高級品質(zhì)工程師或品質(zhì)經(jīng)理。
任職資格：大專以上學(xué)歷，具備1年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，熟悉ISO 9001質(zhì)量管理體系，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。
績效考核：根據(jù)工作態(tài)度、工作成果和團(tuán)隊合作能力進(jìn)行評定。
薪酬福利：公司提供具有競爭力的薪酬待遇和完善的福利制度。
培訓(xùn)發(fā)展：定期組織培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能和管理能力。
崗位晉升：具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗者，有機(jī)會晉升為高級品質(zhì)工程師或品質(zhì)經(jīng)理。
職位類別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
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品質(zhì)工程師職業(yè)大全：
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申請職位
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6-7千/月申請職位工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)對現(xiàn)場的稽查、處理及跟蹤，對下屬的考核及相關(guān)知識的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)所有來料、制程、出貨的質(zhì)量管制； 負(fù)責(zé)試樣打板檢測的準(zhǔn)確性； 負(fù)責(zé)對統(tǒng)計數(shù)據(jù)異常的分析；負(fù)責(zé)對客訴及退貨的處理..
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0.7-1萬/月申請職位一、質(zhì)量工程師：1名 崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理（體系及運(yùn)行實施和審核管理、質(zhì)量過程控制管理、原材料質(zhì)量管理、供應(yīng)商質(zhì)量管理、工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理）； 2.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系，控..
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0.8-1.2萬/月申請職位1、具有大專及以上文化程度，能力突出者可適當(dāng)放寬。 2、熟悉ISO質(zhì)量管理體系。 3、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，了解8D處理流程，具有良好的邏輯思維能力。 4、能夠熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具及QC七大手..
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0.8-1.5萬/月申請職位1、具有大專及以上文化程度，能力突出者可適當(dāng)放寬。 2、熟悉ISO質(zhì)量管理體系。 3、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，了解8D處理流程，具有良好的邏輯思維能力。 4、能夠熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具及QC七大手法分析..
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0.8-1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行，包括質(zhì)量管理制度、過程控制和供應(yīng)商質(zhì)量管理； 2. 負(fù)責(zé)制定和完善公司的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和文件，并組織內(nèi)部審核； 3. 協(xié)調(diào)各部門配合，達(dá)成公司..
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0.8-1萬/月申請職位年齡40歲以內(nèi)，學(xué)歷：高中以上，有駕照，可以獨立駕駛3年以上的經(jīng)驗； 2、在同行業(yè)相同崗位經(jīng)驗5年以上（懂玻璃深加工各工序加工工藝流程，能發(fā)現(xiàn)問題，處理問題，能獨立完成訂單評審，產(chǎn)前預(yù)防），..
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1-1.3萬/月申請職位1、熟練掌握玻璃深加工加工質(zhì)量控制流程 2、對質(zhì)量控制有豐富的管理經(jīng)驗 3、審核訂單加工工藝難度并制定加工方案指導(dǎo)開展生產(chǎn)工作； 4、優(yōu)化車間加工工藝流程、提升效率、提升質(zhì)量控制能力； 5、攻..
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