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任職條件：本科以上，崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)等
1.協(xié)助公司負(fù)責(zé)人制定運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本部門(mén)各崗位(策劃、推廣、美工、文案、分銷(xiāo)、客服、產(chǎn)品等)的整體工作；
3.指導(dǎo)參與市場(chǎng)的開(kāi)拓，與各相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，了解產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，保證產(chǎn)品按時(shí)上線(xiàn)銷(xiāo)售；
4.負(fù)責(zé)將公司領(lǐng)導(dǎo)分配下來(lái)的任務(wù)以及其他部門(mén)派發(fā)的任務(wù)合理分配給下級(jí)崗位，并監(jiān)督執(zhí)行;在下級(jí)崗位或其他相關(guān)部門(mén)崗位空缺時(shí)，臨時(shí)替代崗位工作；
5.在職責(zé)范圍內(nèi),協(xié)調(diào)下級(jí)崗位與其他部門(mén)崗位的工作,并對(duì)下級(jí)崗位不能處理的問(wèn)題進(jìn)行處理;對(duì)于不能在職責(zé)范圍內(nèi)處理的問(wèn)題，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理；
6.負(fù)責(zé)本部門(mén)崗位人員規(guī)劃，擬定招募計(jì)劃與需求,并在人事行政人員協(xié)助下,對(duì)空缺的各崗位人員進(jìn)行招募；
7、負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)崗位人員工作績(jī)效的考核和評(píng)審，以及轉(zhuǎn)正解職、升職降級(jí)的申請(qǐng)；
8.負(fù)責(zé)本部門(mén)各項(xiàng)制度(績(jī)效考核制度、目標(biāo)激勵(lì)制度、運(yùn)營(yíng)流程等)的制定；
9.負(fù)責(zé)本部門(mén)各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌安排及人員管理等日常工作；
10.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

職位類(lèi)別： 電商運(yùn)營(yíng)

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