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崗位職責(zé)：
1. 質(zhì)量管理體系搭建與維護(hù)
主導(dǎo)ISO 9001/IATF ******體系認(rèn)證及內(nèi)審，獨(dú)立完成年度質(zhì)量評(píng)審報(bào)告（需提供至少2份體系運(yùn)行分析報(bào)告案例）；
編制《來(lái)料檢測(cè)規(guī)程》《PI膠帶耐高溫測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》《光學(xué)保護(hù)膜檢驗(yàn)規(guī)程》等文件，確保全流程質(zhì)量控制點(diǎn)覆蓋率≥98%。
2. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告輸出
定期輸出8D報(bào)告、月度質(zhì)量分析報(bào)告（含SPC控制圖、不良率趨勢(shì)分析等），要求數(shù)據(jù)可視化（如柏拉圖、CPK過(guò)程能力圖表）；
針對(duì)重大客訴（如脫膠、彩虹紋、太陽(yáng)紋、外觀問(wèn)題等缺陷）撰寫(xiě)根因分析報(bào)告，提出工藝改進(jìn)方案（需附 1份過(guò)往報(bào)告節(jié)選作為能力證明）。
3. 跨部門協(xié)同改進(jìn)
聯(lián)合研發(fā)部完成新產(chǎn)品PPAP文件（含PFMEA/控制計(jì)劃），主導(dǎo)量產(chǎn)前的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告；
每月向管理層提交《質(zhì)量成本分析報(bào)告》（含報(bào)廢/返工/客訴賠償?shù)葦?shù)據(jù)），推動(dòng)年降本目標(biāo)達(dá)成。

任職資格：
專業(yè)經(jīng)驗(yàn) ：
5年以上膠帶/保護(hù)膜或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉涂布、模切工藝；
3年以上膠帶檢測(cè)及質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，精通膠帶產(chǎn)品特點(diǎn)，熟悉膠帶常用檢測(cè)知識(shí)；
了解膠粘產(chǎn)品專業(yè)技術(shù)知識(shí)，對(duì)涂布及相關(guān)設(shè)備熟悉；
能夠分析質(zhì)量問(wèn)題并提出改善意見(jiàn)、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以及跨部門的協(xié)調(diào)能力等；
對(duì)汽車電子、消費(fèi)電子行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有深度認(rèn)知（如特斯拉、華為供應(yīng)鏈要求）.
報(bào)告能力 ：
具備撰寫(xiě)以下報(bào)告的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)（需面試時(shí)展示模板）：
8D報(bào)告（含5Why分析、糾正措施驗(yàn)證）
制程異常PDCA閉環(huán)報(bào)告
供應(yīng)商質(zhì)量稽核報(bào)告（含SCAR改善追蹤）
熟練使用Visio繪制質(zhì)量管理流程圖，能用PPT制作述職報(bào)告

薪酬福利：
薪酬激勵(lì) ：底薪+年度績(jī)效獎(jiǎng)金（TOP10%員工額外獎(jiǎng)勵(lì)2個(gè)月薪資）
生活保障 ：提供食宿、年度體檢、帶薪進(jìn)修

崗位晉升：
職業(yè)發(fā)展 ：雙通道晉升（品質(zhì)總監(jiān)/高級(jí)經(jīng)理）

職位類別： 品質(zhì)總監(jiān)/經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)

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