崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
3、負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)、會議、活動等組織的協(xié)調(diào)和實施；
4、統(tǒng)計公司職工月考勤；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷；
2、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉員工入職、離職、社保；
4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；
5、熟悉人力資源招聘流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
6、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
7、熟練使用各種辦公軟件。
（此崗位偏向招聘，需有普工招聘經(jīng)驗）
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
3、負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)、會議、活動等組織的協(xié)調(diào)和實施；
4、統(tǒng)計公司職工月考勤；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷；
2、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉員工入職、離職、社保；
4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；
5、熟悉人力資源招聘流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
6、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
7、熟練使用各種辦公軟件。
（此崗位偏向招聘，需有普工招聘經(jīng)驗）
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：原材料和加工
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