行業(yè)：制造業(yè)
行政人事主管
崗位描述：
負責制造企業(yè)人事部門的全面管理工作，制定工作計劃，并負責執(zhí)行和實施；貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，完善辦公管理體系和業(yè)務流程；協(xié)助領導構(gòu)建和完善符合企業(yè)實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設，嚴格監(jiān)督執(zhí)行；負責人事部門的日常管理工作，招募優(yōu)秀人才，激發(fā)員工潛力，提升員工能力，負責員工績效考核等相關工作；協(xié)調(diào)各部門關系，維護良好的工作氛圍；負責勞動風險管理，預防勞動糾紛，處理善后工作；履行上級領導交付的其他職責。
要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上制造業(yè)人事管理經(jīng)驗；
3. 熟悉勞動法律法規(guī)，具有較強的協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；
4. 具有出色的溝通能力和解決問題能力；
5. 具備較強的責任心和敬業(yè)精神。
行政人事主管
崗位描述：
負責制造企業(yè)人事部門的全面管理工作，制定工作計劃，并負責執(zhí)行和實施；貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，完善辦公管理體系和業(yè)務流程；協(xié)助領導構(gòu)建和完善符合企業(yè)實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設，嚴格監(jiān)督執(zhí)行；負責人事部門的日常管理工作，招募優(yōu)秀人才，激發(fā)員工潛力，提升員工能力，負責員工績效考核等相關工作；協(xié)調(diào)各部門關系，維護良好的工作氛圍；負責勞動風險管理，預防勞動糾紛，處理善后工作；履行上級領導交付的其他職責。
要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上制造業(yè)人事管理經(jīng)驗；
3. 熟悉勞動法律法規(guī)，具有較強的協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；
4. 具有出色的溝通能力和解決問題能力；
5. 具備較強的責任心和敬業(yè)精神。
職位類別： 其他
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