門店店長

面議

學(xué)歷要求：高中及以上
工作經(jīng)驗：不限
更新時間： 2026-04-15

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：應(yīng)屆畢業(yè)生
工作地區(qū)：

劉先生 hr

1.全面運營管理負責(zé)門店的日常運營，包括銷售客服倉儲及財務(wù)等各個環(huán)節(jié)，確保門店高效運轉(zhuǎn)。
2.業(yè)績目標達成帶領(lǐng)團隊沖刺并完成公司下達的銷售及利潤指標，對門店業(yè)績負全責(zé)。
3.團隊建設(shè)與激勵招募培訓(xùn)激勵與管理店員，打造一支有戰(zhàn)斗力有凝聚力的金牌銷售團隊。
4.顧客關(guān)系維護處理重大客訴，提升顧客滿意度與忠誠度，塑造門店的良好口碑與品牌形象。
5.市場洞察與營銷分析本地市場動態(tài)與競爭對手，主動出擊，策劃并執(zhí)行有效的店內(nèi)促銷活動。
6.商品與陳列管理負責(zé)庫存管理商品陳列及店容店貌，營造最佳的顧客購物體驗。

1.經(jīng)驗 3年以上家電零售行業(yè)經(jīng)驗，至少1年門店管理或團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，有出色的銷售業(yè)績證明。
2.能力
1）領(lǐng)導(dǎo)力能夠點燃團隊熱情，知人善用，是團隊信賴的主心骨。
2）經(jīng)營意識對數(shù)據(jù)敏感，懂得如何分析報表控制成本提升利潤。
3）溝通專家出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理內(nèi)外部各類關(guān)系。
4）問題解決者面對挑戰(zhàn)和壓力，總能找到解決問題的辦法。
3.特質(zhì) 強烈的責(zé)任心積極進取的精神結(jié)果導(dǎo)向。

職位類別：

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