請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位介紹：
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃與組織實(shí)施，包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理及員工關(guān)系維護(hù)；
2. 制定和完善人事管理制度，確保各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行與合規(guī)；
3. 負(fù)責(zé)薪酬福利管理，社保公積金辦理及員工檔案管理；
4. 協(xié)助上級(jí)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)及員工活動(dòng)組織，提升員工滿意度與凝聚力；
5. 支持行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理及日常行政支持；
6. 參與員工招聘面試及新員工入職培訓(xùn)，做好人才引進(jìn)和儲(chǔ)備工作。
崗位要求：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
2. 3-5年人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，具備招聘、績(jī)效、員工關(guān)系等全盤(pán)操作能力；
3. 熟悉人事政策法規(guī)及勞動(dòng)合同相關(guān)知識(shí)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)定期出差；
5. 公司提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假及績(jī)效獎(jiǎng)金，具備良好的發(fā)展空間。
工作地點(diǎn)：江西新余市渝水區(qū)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃與組織實(shí)施，包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理及員工關(guān)系維護(hù)；
2. 制定和完善人事管理制度，確保各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行與合規(guī)；
3. 負(fù)責(zé)薪酬福利管理，社保公積金辦理及員工檔案管理；
4. 協(xié)助上級(jí)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)及員工活動(dòng)組織，提升員工滿意度與凝聚力；
5. 支持行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理及日常行政支持；
6. 參與員工招聘面試及新員工入職培訓(xùn)，做好人才引進(jìn)和儲(chǔ)備工作。
崗位要求：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
2. 3-5年人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，具備招聘、績(jī)效、員工關(guān)系等全盤(pán)操作能力；
3. 熟悉人事政策法規(guī)及勞動(dòng)合同相關(guān)知識(shí)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)定期出差；
5. 公司提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假及績(jī)效獎(jiǎng)金，具備良好的發(fā)展空間。
工作地點(diǎn)：江西新余市渝水區(qū)
職位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報(bào)溫馨提示
- 所在地區(qū)：江西-新余市
- 聯(lián)系人：邱振華
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江西省新余市渝水區(qū)新余經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)大一路光電產(chǎn)業(yè)園7號(hào)廠房
