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福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢、井下作業(yè)補(bǔ)貼等
崗位職責(zé)：
1.依據(jù)礦山生產(chǎn)需求與安全合規(guī)要求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)覆蓋新員工三級(jí)安全教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、班組長能力提升、安全操作規(guī)程實(shí)操等核心模塊。
2.獨(dú)立開發(fā)礦山相關(guān)培訓(xùn)課程，編制教材、教案、考核題庫及實(shí)操指導(dǎo)手冊(cè)，聚焦采掘、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)汝P(guān)鍵崗位的安全操作與應(yīng)急處置技能。
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)施工作，靈活運(yùn)用理論授課、井下現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、案例分析、實(shí)操演練等方式開展培訓(xùn)，適配不同文化層次學(xué)員（含一線操作工、技術(shù)人員）的學(xué)習(xí)需求。
4.建立培訓(xùn)效果評(píng)估體系，通過理論考試、實(shí)操考核、崗位跟蹤調(diào)研等方式評(píng)估培訓(xùn)成效，形成評(píng)估報(bào)告并持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案。
5.對(duì)接安全管理部門與一線生產(chǎn)班組，精準(zhǔn)挖掘培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)內(nèi)容貼合礦山生產(chǎn)實(shí)際；負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的規(guī)范管理，符合監(jiān)管部門備案要求。
6.關(guān)注礦山行業(yè)最新安全法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)政策，及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，保障培訓(xùn)工作合規(guī)性與時(shí)效性。
任職資格：
（一）基本條件
1.大專及以上學(xué)歷，安全工程、礦業(yè)工程、人力資源管理、職業(yè)教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3年以上礦山企業(yè)培訓(xùn)或一線生產(chǎn)/安全管理經(jīng)驗(yàn)者可放寬專業(yè)限制。
2.具備3年以上礦山行業(yè)培訓(xùn)實(shí)施、課程開發(fā)或安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉礦山生產(chǎn)全流程、安全規(guī)程及崗位操作規(guī)范。
3.持有企業(yè)培訓(xùn)師資格證、礦山安全培訓(xùn)教師資格證者優(yōu)先；熟悉《安全生產(chǎn)法》《礦山安全法》等相關(guān)法律法規(guī)。
（二）核心能力
1.具備獨(dú)立課程開發(fā)能力，可結(jié)合礦山崗位需求設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系，擅長安全操作、應(yīng)急處置類課程研發(fā)。
2.具備優(yōu)秀的授課與實(shí)操指導(dǎo)能力，能適應(yīng)井下現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)環(huán)境，善于將專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為通俗易懂的實(shí)操內(nèi)容。
3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與安全意識(shí)，能與一線班組、管理部門高效協(xié)作，在培訓(xùn)中強(qiáng)化全員安全理念。
4.能接受駐礦及片區(qū)巡回培訓(xùn)工作，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)礦山企業(yè)工作節(jié)奏。

職位類別： 其他

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