崗位職責(zé)：
1、負責(zé)落實分支機構(gòu)財富業(yè)務(wù)（包括但不限于新增資產(chǎn)、金融產(chǎn)品銷售、投資顧問業(yè)務(wù)開發(fā)）及兩融業(yè)務(wù)開發(fā)等任務(wù)指標(biāo)的完成；
2、負責(zé)部門內(nèi)部的團隊建設(shè)與日常管理；負責(zé)組織部門各類客戶開發(fā)、客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)開發(fā)等工作，包括不限于經(jīng)紀業(yè)務(wù)開發(fā)、金融產(chǎn)品銷售、投資顧問業(yè)務(wù)開發(fā)，及其他允許開展的協(xié)同及交叉銷售業(yè)務(wù)的營銷推廣等工作。
任職資格：
1、年齡一般不超過45歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律類相關(guān)專業(yè);
2、金融機構(gòu)3年（含）以上工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)、金融機構(gòu)、高凈值客戶等客戶群體與證券及財富管理相關(guān)的各項業(yè)務(wù)模式；
3、具備證券從業(yè)資格，基金從業(yè)資格；
4、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、行業(yè)政策，熟悉金融類業(yè)務(wù)知識，精通證券業(yè)務(wù)知識，具備較強經(jīng)營管理能力；
5、具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和較好的影響力、沖突管理能力、制度構(gòu)建能力、變革促進能力、危機管理能力、政策把握能力、成本控制能力、領(lǐng)導(dǎo)力；
6、具有良好的團隊管理和協(xié)同意識、團隊合作精神，具備3年以上團隊管理經(jīng)驗，條件特別優(yōu)秀者可放寬。
1、負責(zé)落實分支機構(gòu)財富業(yè)務(wù)（包括但不限于新增資產(chǎn)、金融產(chǎn)品銷售、投資顧問業(yè)務(wù)開發(fā)）及兩融業(yè)務(wù)開發(fā)等任務(wù)指標(biāo)的完成；
2、負責(zé)部門內(nèi)部的團隊建設(shè)與日常管理；負責(zé)組織部門各類客戶開發(fā)、客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)開發(fā)等工作，包括不限于經(jīng)紀業(yè)務(wù)開發(fā)、金融產(chǎn)品銷售、投資顧問業(yè)務(wù)開發(fā)，及其他允許開展的協(xié)同及交叉銷售業(yè)務(wù)的營銷推廣等工作。
任職資格：
1、年齡一般不超過45歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律類相關(guān)專業(yè);
2、金融機構(gòu)3年（含）以上工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)、金融機構(gòu)、高凈值客戶等客戶群體與證券及財富管理相關(guān)的各項業(yè)務(wù)模式；
3、具備證券從業(yè)資格，基金從業(yè)資格；
4、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、行業(yè)政策，熟悉金融類業(yè)務(wù)知識，精通證券業(yè)務(wù)知識，具備較強經(jīng)營管理能力；
5、具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和較好的影響力、沖突管理能力、制度構(gòu)建能力、變革促進能力、危機管理能力、政策把握能力、成本控制能力、領(lǐng)導(dǎo)力；
6、具有良好的團隊管理和協(xié)同意識、團隊合作精神，具備3年以上團隊管理經(jīng)驗，條件特別優(yōu)秀者可放寬。
職位類別： 投資/理財顧問
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