崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)新項(xiàng)目機(jī)械結(jié)構(gòu)及工裝夾具的可行性評(píng)估，制定技術(shù)方案與實(shí)施計(jì)劃；
2、統(tǒng)籌工裝設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)工作安排，監(jiān)督設(shè)計(jì)進(jìn)度與質(zhì)量，確保按時(shí)交付；
3、負(fù)責(zé)各類非標(biāo)設(shè)備、自動(dòng)化產(chǎn)線及專用工裝的設(shè)計(jì)出圖，編制操作、維護(hù)手冊(cè)及相關(guān)技術(shù)文件；
4、組織團(tuán)隊(duì)技術(shù)培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)分享，優(yōu)化設(shè)計(jì)流程，提升整體研發(fā)效率；
5、參與跨部門協(xié)作，推動(dòng)設(shè)計(jì)成果落地生產(chǎn)，解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題。
任職資格：
1、機(jī)械設(shè)計(jì)或自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上制造業(yè)非標(biāo)設(shè)備、工裝夾具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立項(xiàng)目管理能力；
3、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉精益生產(chǎn)與標(biāo)準(zhǔn)化流程，能有效開展績效考核與人才培養(yǎng)。
1、主導(dǎo)新項(xiàng)目機(jī)械結(jié)構(gòu)及工裝夾具的可行性評(píng)估，制定技術(shù)方案與實(shí)施計(jì)劃；
2、統(tǒng)籌工裝設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)工作安排，監(jiān)督設(shè)計(jì)進(jìn)度與質(zhì)量，確保按時(shí)交付；
3、負(fù)責(zé)各類非標(biāo)設(shè)備、自動(dòng)化產(chǎn)線及專用工裝的設(shè)計(jì)出圖，編制操作、維護(hù)手冊(cè)及相關(guān)技術(shù)文件；
4、組織團(tuán)隊(duì)技術(shù)培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)分享，優(yōu)化設(shè)計(jì)流程，提升整體研發(fā)效率；
5、參與跨部門協(xié)作，推動(dòng)設(shè)計(jì)成果落地生產(chǎn)，解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題。
任職資格：
1、機(jī)械設(shè)計(jì)或自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上制造業(yè)非標(biāo)設(shè)備、工裝夾具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立項(xiàng)目管理能力；
3、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉精益生產(chǎn)與標(biāo)準(zhǔn)化流程，能有效開展績效考核與人才培養(yǎng)。
職位類別： 研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)溫馨提示
- 所在地區(qū)：320200-320200
- 聯(lián)系人：盧婉婷
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