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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人才的簡歷篩選、邀約、面試、offer溝通發(fā)放等一系列招聘事宜；
2、負(fù)責(zé)人事檔案管理（勞動合同）及五險一金；
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通能力；

3、能熟練應(yīng)用各類辦公軟件（EXCEL函數(shù)應(yīng)用、PPT制作)。
薪酬福利：
1、 薪資6000-8000(可面議)；
2、 五險一金+晉升培訓(xùn)+帶薪假期+團(tuán)隊旅游+年度體檢+節(jié)日禮品（金）；
3、 豐富的員工活動和細(xì)致的人文關(guān)懷；
4、 在公司任職滿一年的員工享有帶薪年休假；
5、 依法享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、婚假、喪假等；
6、 端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日，為員工發(fā)放節(jié)日福利；
7、不定期組織外部及內(nèi)部培訓(xùn)，為員工提供良好的發(fā)展平臺和廣闊的個人發(fā)展空間。
職位福利：五險一金、餐補、帶薪年假、年底雙薪、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員

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