崗位職責(zé):
1.市場研究:組織開展行業(yè)政策、競爭態(tài)勢研究及對標(biāo)分析,挖掘市場機(jī)會,推動戰(zhàn)略落地。
2.策略制定與執(zhí)行:制定并動態(tài)調(diào)整市場競爭策略,分解銷售目標(biāo),推動跨區(qū)跨業(yè)態(tài)協(xié)同,實(shí)現(xiàn)公司利益最大化。
3.渠道與客戶管理:創(chuàng)新渠道模式,推進(jìn)戰(zhàn)略客戶開發(fā),建立內(nèi)部客戶資源共享機(jī)制。
4.物流管理:制定物流降本規(guī)劃,創(chuàng)新物流模式,優(yōu)化資源調(diào)配。
5.體系建設(shè):推動營銷模式創(chuàng)新與體系變革,健全市場管理制度與監(jiān)督評價(jià)機(jī)制。
6.隊(duì)伍建設(shè):統(tǒng)籌銷售條線隊(duì)伍建設(shè),完善選拔、賦能、考核與激勵機(jī)制,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.具有10年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上市場或相關(guān)職能管理經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的市場實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和出色的商務(wù)談判技巧,善于洞察市場機(jī)會、挖掘客戶需求;熟悉建材行業(yè)市場營銷、發(fā)展趨勢者優(yōu)先;
3.年齡一般不超過45周歲,特別優(yōu)秀的,可以適當(dāng)放寬年齡要求;
4. 不存在法律法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)影響干部選拔任用的情形。
1.市場研究:組織開展行業(yè)政策、競爭態(tài)勢研究及對標(biāo)分析,挖掘市場機(jī)會,推動戰(zhàn)略落地。
2.策略制定與執(zhí)行:制定并動態(tài)調(diào)整市場競爭策略,分解銷售目標(biāo),推動跨區(qū)跨業(yè)態(tài)協(xié)同,實(shí)現(xiàn)公司利益最大化。
3.渠道與客戶管理:創(chuàng)新渠道模式,推進(jìn)戰(zhàn)略客戶開發(fā),建立內(nèi)部客戶資源共享機(jī)制。
4.物流管理:制定物流降本規(guī)劃,創(chuàng)新物流模式,優(yōu)化資源調(diào)配。
5.體系建設(shè):推動營銷模式創(chuàng)新與體系變革,健全市場管理制度與監(jiān)督評價(jià)機(jī)制。
6.隊(duì)伍建設(shè):統(tǒng)籌銷售條線隊(duì)伍建設(shè),完善選拔、賦能、考核與激勵機(jī)制,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.具有10年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上市場或相關(guān)職能管理經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的市場實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和出色的商務(wù)談判技巧,善于洞察市場機(jī)會、挖掘客戶需求;熟悉建材行業(yè)市場營銷、發(fā)展趨勢者優(yōu)先;
3.年齡一般不超過45周歲,特別優(yōu)秀的,可以適當(dāng)放寬年齡要求;
4. 不存在法律法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)影響干部選拔任用的情形。
職位類別: 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營官COO
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- 所屬行業(yè):陶瓷、水泥、石材、耐火、木業(yè)、家具、管業(yè)等
- 所在地區(qū):廣東-深圳市
- 聯(lián)系人:田女士
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