崗位職責(zé):
1.規(guī)劃制定:按照國家、上級單位相關(guān)法律法規(guī)及政策方針,負責(zé)擬定公司EHS中長期規(guī)劃和年度目標(biāo),將安全生產(chǎn)與企業(yè)發(fā)展同步謀劃,并推動目標(biāo)任務(wù)的達成。
2.體系建設(shè):建立健全公司EHS管理體系并貫徹落實,保障監(jiān)督管理體系落地執(zhí)行。
3.風(fēng)險管控:組織開展下屬單位和建設(shè)項目EHS管理情況的監(jiān)督檢查,監(jiān)控重大危險源、排查并治理重大隱患,推動EHS隱患整改閉環(huán)。
4.應(yīng)急管理:統(tǒng)籌編制各類應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急資源調(diào)配,并分層分類組織開展應(yīng)急演練;組織開展安全事故調(diào)查處理工作及復(fù)盤總結(jié)教訓(xùn),跟進整改落實。
5.完成組織交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,工程類(采礦、機電等)、安全類等相關(guān)專業(yè),持有注冊安全工程師資格;
2.10年及以上工作經(jīng)驗,5年以上大型企業(yè)安全生產(chǎn)、工程技術(shù)、生產(chǎn)運行或環(huán)保管理等方面管理經(jīng)驗;熟悉建材行業(yè)安全、消防等法律法規(guī),熟悉安全生產(chǎn)管理程序,具有較強的安全風(fēng)險管控能力者優(yōu)先;
3.年齡一般不超過45周歲,特別優(yōu)秀的,可以適當(dāng)放寬年齡要求;
4. 不存在法律法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)影響干部選拔任用的情形。
1.規(guī)劃制定:按照國家、上級單位相關(guān)法律法規(guī)及政策方針,負責(zé)擬定公司EHS中長期規(guī)劃和年度目標(biāo),將安全生產(chǎn)與企業(yè)發(fā)展同步謀劃,并推動目標(biāo)任務(wù)的達成。
2.體系建設(shè):建立健全公司EHS管理體系并貫徹落實,保障監(jiān)督管理體系落地執(zhí)行。
3.風(fēng)險管控:組織開展下屬單位和建設(shè)項目EHS管理情況的監(jiān)督檢查,監(jiān)控重大危險源、排查并治理重大隱患,推動EHS隱患整改閉環(huán)。
4.應(yīng)急管理:統(tǒng)籌編制各類應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急資源調(diào)配,并分層分類組織開展應(yīng)急演練;組織開展安全事故調(diào)查處理工作及復(fù)盤總結(jié)教訓(xùn),跟進整改落實。
5.完成組織交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,工程類(采礦、機電等)、安全類等相關(guān)專業(yè),持有注冊安全工程師資格;
2.10年及以上工作經(jīng)驗,5年以上大型企業(yè)安全生產(chǎn)、工程技術(shù)、生產(chǎn)運行或環(huán)保管理等方面管理經(jīng)驗;熟悉建材行業(yè)安全、消防等法律法規(guī),熟悉安全生產(chǎn)管理程序,具有較強的安全風(fēng)險管控能力者優(yōu)先;
3.年齡一般不超過45周歲,特別優(yōu)秀的,可以適當(dāng)放寬年齡要求;
4. 不存在法律法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)影響干部選拔任用的情形。
職位類別: 副總經(jīng)理/副總裁/首席運營官COO
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- 所屬行業(yè):陶瓷、水泥、石材、耐火、木業(yè)、家具、管業(yè)等
- 所在地區(qū):廣東-深圳市
- 聯(lián)系人:田女士
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