職位描述
崗位職責
全面統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，搭建并完善人力資源體系，保障人力工作規(guī)范化、標準化運行。
負責核心管理崗位、技術骨干等高端人才的招聘與引進，主導人才尋訪、面試甄選、錄用談判及人才庫建設。
制定并執(zhí)行招聘、薪酬、績效、培訓、員工關系等制度，滿足公司發(fā)展及上市公司合規(guī)管理要求。
處理員工關系、勞動爭議，把控用工風險，配合完成人力相關信息披露與內(nèi)審工作。
推進人才盤點、梯隊建設與企業(yè)文化落地，提升組織效能與員工穩(wěn)定性。
對接各業(yè)務部門，提供人力資源專業(yè)支持，支撐公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。
任職要求
本科及以上學歷，人力資源、管理類相關專業(yè)，5 年以上人力資源管理經(jīng)驗。
有上市公司人力資源部經(jīng)理任職經(jīng)驗，熟悉上市企業(yè)內(nèi)控、合規(guī)及人力管理流程。
具備高端人才招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗，擅長核心崗位獵聘、渠道整合與人才評估。
精通人力資源全模塊，熟悉勞動法及相關法律法規(guī)，具備較強的制度搭建能力。
溝通協(xié)調(diào)能力強，抗壓性好，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理與問題解決能力。
薪酬福利
薪資面議，提供五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金、職業(yè)發(fā)展通道等。
工作地點
安徽池州，能接受到集團內(nèi)其他公司工作或長期出差
崗位職責
全面統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，搭建并完善人力資源體系，保障人力工作規(guī)范化、標準化運行。
負責核心管理崗位、技術骨干等高端人才的招聘與引進，主導人才尋訪、面試甄選、錄用談判及人才庫建設。
制定并執(zhí)行招聘、薪酬、績效、培訓、員工關系等制度，滿足公司發(fā)展及上市公司合規(guī)管理要求。
處理員工關系、勞動爭議，把控用工風險，配合完成人力相關信息披露與內(nèi)審工作。
推進人才盤點、梯隊建設與企業(yè)文化落地，提升組織效能與員工穩(wěn)定性。
對接各業(yè)務部門，提供人力資源專業(yè)支持，支撐公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。
任職要求
本科及以上學歷，人力資源、管理類相關專業(yè)，5 年以上人力資源管理經(jīng)驗。
有上市公司人力資源部經(jīng)理任職經(jīng)驗，熟悉上市企業(yè)內(nèi)控、合規(guī)及人力管理流程。
具備高端人才招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗，擅長核心崗位獵聘、渠道整合與人才評估。
精通人力資源全模塊，熟悉勞動法及相關法律法規(guī)，具備較強的制度搭建能力。
溝通協(xié)調(diào)能力強，抗壓性好，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理與問題解決能力。
薪酬福利
薪資面議，提供五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金、職業(yè)發(fā)展通道等。
工作地點
安徽池州，能接受到集團內(nèi)其他公司工作或長期出差
職位類別： 金屬材料/壓力加工
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：安徽-池州市
- 聯(lián)系人：簡
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：安徽省池州市皖江江南新興產(chǎn)業(yè)集中區(qū)新能源產(chǎn)業(yè)園A7廠房
