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崗位職責：
1.數(shù)字化方案設(shè)計與落地：完成數(shù)字化人力資源解決方案的調(diào)研、需求分析、方案撰寫與落地執(zhí)行，對接技術(shù)團隊推進方案落地。
2.產(chǎn)品與系統(tǒng)支撐：協(xié)助開展數(shù)字化人力資源產(chǎn)品的需求梳理、原型輔助設(shè)計、功能測試與上線跟進，收集業(yè)務(wù)部門與客戶反饋，提出產(chǎn)品優(yōu)化建議。
3.數(shù)據(jù)處理與分析：負責數(shù)字化人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理、清洗與分析，搭建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報表，挖掘數(shù)據(jù)價值。
4.客戶與跨部門協(xié)同：對接客戶及內(nèi)部業(yè)務(wù)部門，理解數(shù)字化人力資源服務(wù)需求，提供方案咨詢、技術(shù)答疑與落地指導(dǎo)。
5.行業(yè)與技術(shù)跟蹤：跟蹤人力資源數(shù)字化行業(yè)趨勢、政策要求及新技術(shù)應(yīng)用，收集數(shù)字化方案信息，整理行業(yè)動態(tài)。

任職資格：
1.年齡不超過35歲（1991年1月1日后出生）。
2.大學本科及以上學歷。
3.計算機科學與技術(shù)、人力資源管理、信息管理與信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；1年及以上數(shù)字化方案設(shè)計、人力資源產(chǎn)品助理、數(shù)據(jù)處理或相關(guān)工作經(jīng)驗，具有人力資源服務(wù)行業(yè)數(shù)字化相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.技能要求：熟練使用辦公軟件（重點精通 Excel 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析），具備基礎(chǔ)的方案撰寫，標書撰寫基本能力；熟悉數(shù)字化人力資源系統(tǒng)（如 HR SaaS、招聘系統(tǒng)）基本操作。
5.能力素養(yǎng)：具備較強的邏輯思維，能快速理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為數(shù)字化解決方案；妥善解決方案落地過程中的問題。

職位類別： 電子商務(wù)專員/助理

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