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崗位職責：1、根據公司的戰(zhàn)略制定該區(qū)域全年的銷售目標、項目銷售計劃及月度指標分解；2、負責團隊的建設與管理（包括人員招聘、培訓、分工、考核、任免、監(jiān)督），負責下達績效考核指標給團隊，并按時進行嚴格的考核評分；3、負責市場拓展方案的制定和執(zhí)行，經銷商的開發(fā)和管理；4、對銷售行情信息進行分析及預測評估，制定一周銷售計劃，與業(yè)務部確定每周的“一量兩價”；5、制定銷售預警機制：旺季、淡季、爛市的處理；6、指導銷售員對應收貨款的催收和跟進；要求：1、有5年以上區(qū)域銷售經理（總監(jiān)）崗位的經驗2、年齡35-45歲3、有強有力的團隊管理能力、對公司政策具有很強的執(zhí)行力4、有開發(fā)新市場、新渠道的能力5、有相關行業(yè)（農、林、牧、漁）銷售管理崗位經驗者優(yōu)先6、崗位薪酬10-15萬年薪，培訓期3個月，培訓期間工資面議７、能適應出差，具有較強的抗壓性

職位類別： 銷售總監(jiān)/區(qū)域總監(jiān)

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