崗位職責(zé)：
1、擬定公司各崗位招聘方案，組織實施招聘活動，甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
2、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
3、分析、評估招聘效果；
4、能主動搜索篩聯(lián)系候選人，維護公司人力資源財富庫；
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
6、協(xié)助人事主管進行人力資源部日常工作的開展；
7、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)和制度，并督促和保證制度的實施。
任職條件：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、有較強的抗壓能力，能接受有挑戰(zhàn)的工作任務(wù)；
3、一年以上招聘工作經(jīng)驗，有金融產(chǎn)品銷售行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗或獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧；
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；
6、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
1、擬定公司各崗位招聘方案，組織實施招聘活動，甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
2、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
3、分析、評估招聘效果；
4、能主動搜索篩聯(lián)系候選人，維護公司人力資源財富庫；
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
6、協(xié)助人事主管進行人力資源部日常工作的開展；
7、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)和制度，并督促和保證制度的實施。
任職條件：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、有較強的抗壓能力，能接受有挑戰(zhàn)的工作任務(wù)；
3、一年以上招聘工作經(jīng)驗，有金融產(chǎn)品銷售行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗或獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧；
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；
6、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
職位類別： 運營管理
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：傳媒、廣告、報業(yè)、新聞、公關(guān)、展覽等
- 所在地區(qū)：上海
- 聯(lián)系人：李小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：200052
工作地址
- 地址：上海市長寧區(qū)淮海西路666號中山萬博國際大廈12樓1202
