運營經(jīng)理

6-7.9K/月

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗：不限
更新時間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 3
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：四川-成都市

人力資源部 HR

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司運營戰(zhàn)略規(guī)劃制定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱。根據(jù)公司不同餐飲品類，制定餐廳運營方案并組織實施。
2、制訂餐廳選址的評估方案并到現(xiàn)場進(jìn)行評估；
3、制訂餐廳籌建方案、營建中注意事項及解決措施預(yù)案。
4、制定SOWT分析PPT課件并參與連鎖加盟談判。
5、駐店對員工進(jìn)行培訓(xùn)，總結(jié)帶店培訓(xùn)工具、技巧、方法，以提高訓(xùn)練效果
7、制訂菜單、產(chǎn)品價格和毛利率。
8、計算餐廳收支平衡點及回本周期。

任職資格：
1、受過戰(zhàn)略管理、市場營銷、變革管理、管理能力開發(fā)等方面培訓(xùn)。
2、3年以上企業(yè)運營、市場管理工作經(jīng)驗，1年以上運營經(jīng)理工作經(jīng)驗，對餐飲業(yè)市場營銷和運營管理有深刻認(rèn)知。
3、有餐飲行業(yè)招商加盟經(jīng)驗，具有大型活動現(xiàn)場管理能力及前期店鋪選址、籌備和后期營銷策劃等組織協(xié)調(diào)能力。
4、有良好的口才、能歸納，敢說能說。熟練操作辦公軟件，具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)與開拓市場的能力。
5、為人正直、豁達(dá)、自信。有高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，較強的觀察力和應(yīng)變能力。
6、年齡38歲以內(nèi)，男女不限，有火鍋、烤魚、燒烤、水吧、冰淇淋實體店店長經(jīng)驗和有餐飲教學(xué)、培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

職位類別：營運經(jīng)理

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