招聘主管

面議

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2026-04-11

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：北京

何先生 HR

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，與各部門(mén)保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)；
2.招聘渠道的拓展與維護(hù)，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；
3.候選人簡(jiǎn)歷的篩選、挖掘，面試預(yù)約及面試過(guò)程的組織、實(shí)施，整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果；
4.跟蹤評(píng)估各類(lèi)人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
5.安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門(mén)入職準(zhǔn)備；
6.負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，985、211院校優(yōu)先；
2、三年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有獵頭、互聯(lián)網(wǎng)、電商行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法，有批量招聘經(jīng)驗(yàn)或跨區(qū)域招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、性格開(kāi)朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)。
5、溝通表達(dá)能力好，組織協(xié)調(diào)能力佳，邏輯思維能力強(qiáng)，形象良好。

職位類(lèi)別：招聘經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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