15-20/月

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 5-10 年
更新時(shí)間： 2026-04-10

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定運(yùn)營戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)平臺(tái)的整體運(yùn)營管理工作，制定運(yùn)營策略并組織執(zhí)行；2.根據(jù)行業(yè)特性建立規(guī)范、高效的業(yè)務(wù)運(yùn)營管理體系并不斷優(yōu)化改善，提省運(yùn)營效率；3.構(gòu)建用戶運(yùn)營體系的整體框架，實(shí)現(xiàn)用戶的持續(xù)增長和有效留存，對(duì)平臺(tái)活躍負(fù)責(zé)；4.強(qiáng)化用戶體驗(yàn)、挖掘顧客需求，有效提升用戶對(duì)產(chǎn)品的口碑，提升用戶訪問量、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性；5.追蹤運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，效果評(píng)估，制定和調(diào)整運(yùn)營策略；6.收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品及運(yùn)營策略，與團(tuán)隊(duì)合作開發(fā)出適應(yīng)公司戰(zhàn)略的運(yùn)營策略；7.負(fù)責(zé)總體日常運(yùn)營管理工作，分解任務(wù)、資源、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)，進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量與成本監(jiān)控。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2.8年以上平臺(tái)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有互金行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉行業(yè)平臺(tái)運(yùn)營和用戶市場(chǎng)運(yùn)營的模式與規(guī)則，有業(yè)內(nèi)成熟的項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.具備清晰項(xiàng)目運(yùn)營思路，能針對(duì)不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運(yùn)營策略；有較好的項(xiàng)目統(tǒng)籌能力、嚴(yán)密的邏輯思維能力、與不錯(cuò)的數(shù)據(jù)敏感度、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、較熟悉運(yùn)營工作的完整流程；4.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)、橫向及跨部門溝通能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、處理問題條理性、執(zhí)行力強(qiáng)。

職位類別：人力資源經(jīng)理

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