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1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理；2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、管理公司人員考勤及假期申請(qǐng)等事宜。5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化落地工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)資質(zhì)的申請(qǐng)與管理;7、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;8、負(fù)責(zé)公司辦公用品、電腦及其他資產(chǎn)采購(gòu)與管理工作；9、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。任職條件：1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，三年以上企業(yè)行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握公司辦公管理流程。2、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，對(duì)行政事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉行政人事工作流程。3、具備較強(qiáng)的分析能力及解決突發(fā)事件的能力，思路清晰，考慮問題全面細(xì)致。3、責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)自律、抗壓能力強(qiáng)。

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