了解掌握各部門的用人需求,根據(jù)職位要求搜尋候選人簡歷;實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、邀約候選人面試;通知候選人入職,辦理人員入職手續(xù);管理、開發(fā)招聘渠道;維護人才儲備庫;完成上級交給的其它工作。任職要求:人資資源相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。性格溫和、有耐心、積極主動,工作嚴謹,具有良好的語言文字表達能力;黨員、殘疾人優(yōu)先考慮。
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