崗位職責:
1. 招聘與配置:
· 執(zhí)行招聘計劃,發(fā)布職位信息,收集和篩選簡歷。
· 安排并參與面試,跟進面試流程,發(fā)放錄用通知。
· 辦理員工入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)。
2. 員工關系與人事事務:
· 建立、維護和管理員工檔案確保信息的準確與保密。
· 解答員工關于公司制度、考勤、假期、社保等方面的咨詢。
· 協(xié)助組織員工活動,營造良好的工作氛圍。
3. 考勤與薪酬輔助:
· 收集和核對各部門的考勤數(shù)據(jù),協(xié)助核算工資。
· 處理員工的請假、加班、出差等考勤審批流程。
4. 培訓與發(fā)展:
· 協(xié)助組織實施新員工入職培訓。
5. 制度與文化建設
· 執(zhí)行并監(jiān)督公司各項人事規(guī)章制度的落地。
任職資格:
1、大專及以上學歷,1年相關工作經(jīng)驗,人力、泰語等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟練使用電腦辦公軟件;
3、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;
4、普通話準確流利;
5、具備一定商務禮儀知識。
6、有物流、跨境電商或外貿相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
此崗位工作點前期有鹽田,后期有坂田(待辦公室裝修好后)
1. 招聘與配置:
· 執(zhí)行招聘計劃,發(fā)布職位信息,收集和篩選簡歷。
· 安排并參與面試,跟進面試流程,發(fā)放錄用通知。
· 辦理員工入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)。
2. 員工關系與人事事務:
· 建立、維護和管理員工檔案確保信息的準確與保密。
· 解答員工關于公司制度、考勤、假期、社保等方面的咨詢。
· 協(xié)助組織員工活動,營造良好的工作氛圍。
3. 考勤與薪酬輔助:
· 收集和核對各部門的考勤數(shù)據(jù),協(xié)助核算工資。
· 處理員工的請假、加班、出差等考勤審批流程。
4. 培訓與發(fā)展:
· 協(xié)助組織實施新員工入職培訓。
5. 制度與文化建設
· 執(zhí)行并監(jiān)督公司各項人事規(guī)章制度的落地。
任職資格:
1、大專及以上學歷,1年相關工作經(jīng)驗,人力、泰語等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟練使用電腦辦公軟件;
3、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;
4、普通話準確流利;
5、具備一定商務禮儀知識。
6、有物流、跨境電商或外貿相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
此崗位工作點前期有鹽田,后期有坂田(待辦公室裝修好后)
職位類別: 招聘經(jīng)理/主管/專員
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