人事主管

8-9.9K/月

學歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗： 3-4 年
更新時間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 2
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：上海

收藏職位

推薦給好友

微信分享

投遞簡歷

張藍 HR

崗位職責：
1、協(xié)助上級領導制定人力資源規(guī)劃，擬定人力資源管理制度及流程，并組織實施；
2、協(xié)助上級領導制定本部門工作計劃和人事等管理制度及費用預算等；
3、根據(jù)公司招聘計劃及招聘流程，負責員工的招聘、錄用、晉升、崗位輪換等人事工作；
4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與各部門要求，協(xié)助上級領導制定公司培訓計劃并組織培訓活動；
5、協(xié)助上級領導完成員工的績效考評工作；
6、擬定本部門下屬的職位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標；
7、負責整理人事資料，建立核心團隊人才梯隊建設及人才儲備計劃；
8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，有效管理人力資源團隊；
9、負責公司企業(yè)文化建設，組織公司各職能部門制度化建設的推進工作，并優(yōu)化修改；
10、完成領導交辦的其他任務。

任職資格：
1、�？埔陨蠈W歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè)，持有相關資格證書者優(yōu)先考慮；
2、3年以上相關工作經(jīng)驗，有全國連鎖或咨詢管理相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉現(xiàn)代化人力資源管理理念及管理流程，擅長招納高端人才或擁有相關資源；
4、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；
5、性格開朗，待人熱情；為人正直，有較強的責任感。

職位類別：人事經(jīng)理

舉報