招聘主管

6-8K/月

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 5-7 年
更新時(shí)間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：上海

JENNY HR

崗位職責(zé)：

1、中層管理職位，主要負(fù)責(zé)人力資源中的招聘模塊。

2、負(fù)責(zé)公司所有招聘工作，需求、渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、招聘節(jié)奏控制、人員面試及后期評(píng)定、錄用等招聘流程；

3、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，拓展新的招聘方向；并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求；

6、了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài)；了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)知識(shí)及人才結(jié)構(gòu)

7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

有互聯(lián)網(wǎng)方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

任職要求：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、三年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，至少熟悉招聘和培訓(xùn)兩個(gè)模塊；

3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；

4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

晉升方向：招培經(jīng)理

注：

初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，熱烈歡迎能適應(yīng)高強(qiáng)度壓力，同時(shí)工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，想要一起奮斗的同仁加入我們的團(tuán)隊(duì)。

職位類別：招聘經(jīng)理/主管

舉報(bào)