10-15/月

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 1-3 年
更新時(shí)間： 2026-04-10

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

注：此崗位前期需要長期出差湛江分公司，不能接受者請勿投遞簡歷崗位職責(zé)：1、深入業(yè)務(wù)部門，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo)，主動獲取業(yè)務(wù)部門的人力資源工作訴求；2、結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實(shí)施；3、對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才盤點(diǎn)，關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊(duì)，推動組織與人才發(fā)展；4、負(fù)責(zé)公司績效管理體系搭建和改革優(yōu)化，組織實(shí)施全員績效，對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)控，并將考核結(jié)果納入員工個(gè)人提升計(jì)劃；5、結(jié)合日常工作，參與完善人力資源制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率；6、推動部門文化建設(shè)，營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，保證組織的持續(xù)健康成長。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，2年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)；2、績效考核模塊具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的專業(yè)功底；3、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成；4、具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，以及解決復(fù)雜問題的能力。

職位類別：人資行政助理

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