人力資源主管

3-4.4K/月

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

孟斐 HR

1：根據(jù)公司發(fā)展情況及各職能部門人員需求，制定招聘計(jì)劃，協(xié)助完善公司的招聘流程和招聘體系；2：利用公司各種有利資源，通過(guò)各種渠道發(fā)布和管理招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料并電話邀約面試；3：及時(shí)了解和掌握人才市場(chǎng)變動(dòng)情況，建立并維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)，保證簡(jiǎn)歷提供的及時(shí)性；4：組織、安排員工培訓(xùn)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；5：執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；6：其他人事相關(guān)事宜。任職要求：1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，二年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程。3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等政策。4、.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。公司待遇及福利：1、優(yōu)厚的薪金：月收入+周末雙休+五險(xiǎn)一金+年度不定期旅游+年度體檢+節(jié)日福利+生日福利；2、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪產(chǎn)假及法定假期等；3、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金；4、多元化培訓(xùn)課程、在職個(gè)人提升計(jì)劃；5、良好晉升機(jī)會(huì)：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升；6、公司提供舒適的工作環(huán)境。

職位類別：人事主管

舉報(bào)